La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) tiene por
objeto promover la seguridad y la salud, estableciendo además, un marco de
definiciones básicas para el sistema de seguridad y salud para los
trabajadores. Algunas de las definiciones recogidas en la citada ley son:
(a) Condición de trabajo
Este término se
refiere a “cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del
trabajador”.
(b) Riesgo laboral
Este concepto se
define como: “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño
y la severidad del mismo”.
(c) Riesgo laboral grave e inminente
En el caso de
exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los
trabajadores, se considerará que existe un riesgo grave e inminente “cuando sea
probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición
a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud, aun
cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata”.
(d) Daños derivados del trabajo
Son “las
enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo”.
(e) Prevención
Se define como: “el
conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados
del trabajo”.
(f) Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos
"potencialmente peligrosos"
Son “aquellos que,
en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la
seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan”.
(g) Equipo de trabajo
Este término viene
referido a “cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en
el trabajo”.
(h) Equipo de protección individual (EPI)
Es “cualquier
equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja
de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el
trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin”
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