50 Preguntas en una entrevista de trabajo

1. Hábleme sobre usted

2. ¿Posee experiencia en este campo?

3. ¿Se considera usted un Vendedor de Éxito?

4. ¿Qué conoce de nuestra empresa?

5. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

6. ¿Conoce a alguien que trabaje en nuestra compañía?

7. ¿Que medidas o acciones ha tomado para desarrollar sus conocimientos en el último año?

8. ¿Está inmerso en otros procesos de Selección?

9. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?

10. ¿Cuál es el rango salarial al que aspira?

11. ¿Le gusta el trabajo en equipo?

12. ¿Cuánto tiempo espera trabajar con nosotros si es usted seleccionado?

13. ¿Cuál es su filosofía respecto del trabajo?

14. ¿Si tuviera suficiente dinero para jubilarse, ¿lo haría?

15. ¿Alguna vez le han despedido?

16. ¿Ha tenido que despedir a alguien e alguna ocasión?

17. ¿Que motivó el que dejara su último empleo?

18. Dígame algún motivo por el que usted podría ser un activo para nuestra empresa. Esta es la oportunidad deseada en toda entrevista de trabajo.

19. ¿Por qué piensa que haría bien este trabajo?

20. ¿Por qué debiéramos contratarlo?

21. Cuénteme alguna sugerencia que usted haya hecho y haya tenido éxito en sus anteriores empresas.

22. ¿Qué es lo que le molestaba de sus antiguos compañeros?

23. ¿Cual es el trabajo de sus sueños?

24. ¿Qué busca usted en un trabajo?

25. ¿Si le preguntásemos a sus compañeros, que cree qué dirían sobre usted?

26. ¿Qué clase de persona se negaría a trabajar con usted?

27. ¿Si le preguntásemos a su supervisor anterior cual es su punto más fuerte, que cree que respondería?

28. Cuénteme algún conflicto que usted haya tenido con un superior jerárquico.

29. ¿Qué le ha decepcionado de su trabajo anterior?

30. ¿Como se siente trabajando bajo presión?

31. ¿Considera que sus Competencias encajan mejor en este puesto o en otro para el que esté interesado?

32. ¿Qué lo motiva en el trabajo?

33. ¿Está dispuesto a trabajar horas extras? ¿Las noches? ¿Los fines de semana?

34. ¿Cómo determina usted que su trabajo es positivo?

35. ¿Estaría usted dispuesto a trasladarse si fuese necesario?

36. ¿Está usted dispuesto a poner los intereses de la organización delante de los suyos?

37. Descríbanos su estilo de gestión.

38. ¿Qué ha aprendido usted de los errores a lo largo de su experiencia?

39. ¿Cual diría usted que es su punto débil?

40. ¿Cuál es su Punto Fuerte?

41. ¿Si usted estuviese en mi lugar, qué buscaría en los posibles candidatos?

42. ¿Piensa usted que está demasiado preparado para este puesto?

43. ¿Cómo podría usted compensar su falta de experiencia?

44. ¿Qué cualidades cree usted debe tener un jefe?

45. Cuénteme alguna situación en la que usted haya tenido que hacer uso de su habilidad para la resolución de Conflictos?

46. ¿Qué posición prefiere dentro de en un equipo que trabaja en un proyecto?

47. Como definiría su ética de trabajo.

48. ¿Cuál ha sido su más grande frustración profesional?

49. Cuénteme lo más divertido que haya hecho profesionalmente.

50. ¿Tiene alguna pregunta que hacerme?